（人事处 通讯员 王姗姗）根据学校“内涵建设 质量提升——促进综合性大学创建”思想大讨论专题研讨活动的安排，11月28日上午，学校召开人才队伍建设专题研讨会。研讨会由学校党委副书记、副校长张樊主持，纪委书记、监察专员张宇辉出席会议。
会上，人事处处长苏顺强作题为《新阶段新机制新格局--关于“新阶段 ”人才队伍建设的思考》的引导报告，优秀征文作者代表汽车与交通工程学院聂金泉博士、数学与统计学院党委书记刘浩、机械工程学院党委书记詹玉刚分别作题为《工科学科人才队伍与团队建设思考》《坚持引育并举 建设高质量人才队伍》《关于机械工程学院人才队伍建设的思考》的邀请报告。与会人员围绕如何建立健全“提高人才引进质量”“引进和培育领军人才、省级以上人才”和“促进青年人才发展”体制机制等重要议题展开讨论交流。
张宇辉对人才队伍建设提出希望，要坚定不移抓人才工作，着力实现学校事业发展规划的目标要求；要立足发展新阶段做好顶层设计，改革考核评价方式，营造良好的人才发展环境，加强校企合作，推进学校智库建设，在用才、留才上下功夫。
张樊指出，本次讨论会准备充分，引导报告和邀请报告质量高，大家聚焦主题，深入交流，发言质量高。讨论会取得了很好的效果，在诸多方面达成了共识：人才队伍建设势在必行，我校的人才队伍建设在数量、质量、结构和持续发展方面存在较为突出的问题，需要继续深入实施“人才强校”战略，需要建立健全人才队伍建设一系列新机制，需要在人才引进分类标准、评价体系、团队建设等方面研究出台一系列新举措。
张樊要求，要充分认识人才资源是学校发展的第一资源，要坚持目标导向和问题导向，以思想大讨论为契机，迅速行动起来，研究出台关于进一步提高人才引进质量、优化人才队伍结构、培育高层次人才、促进青年人才发展的新举措，努力形成学校发展新阶段全方位培养、引进、用好人才的新格局。
二级学院主管人才工作的主要领导、优秀征文作者代表、教务处、科技处、研究生处等职能部门负责人参加了会议。
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